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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科(ke)及(ji)以上學歷(li)，藥(yao)學、中藥(yao)學等相(xiang)(xiang)關(guan)專業；熟(shu)悉(xi)高效液相(xiang)(xiang)色譜儀、氣相(xiang)(xiang)色譜儀、紫外分光光度計的使用，并(bing)會解(jie)決操作中常見的一些問題(ti)；熟(shu)悉(xi)新藥(yao)申報流程及(ji)法規(gui)；熟(shu)悉(xi)中藥(yao)及(ji)化藥(yao)固(gu)體(ti)制劑工(gong)藝制備過(guo)程；有相(xiang)(xiang)關(guan)工(gong)作經(jing)驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科(ke)及以上(shang)學歷，藥(yao)學、制藥(yao)工程等相關專業； 良好的英語書面表達能力，有(you)相關工作經驗(yan)者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及以上(shang)學歷，生物(wu)工(gong)程(cheng)、發酵、工(gong)業工(gong)程(cheng)等相關專(zhuan)業；1年以上(shang)工(gong)作經驗者(zhe)優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學(xue)歷，物流管理(li)、會計相關(guan)專業(ye)；一年以上相關(guan)工作經(jing)驗(yan)者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上(shang)學歷(li)，專(zhuan)業不(bu)限；一年以上(shang)相關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，制藥工程、分(fen)析(xi)化學、藥物制劑學相關專(zhuan)業；1年以上工作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓(ya)焊工(gong)證或者(zhe)壓(ya)力容器證、鉗(qian)工(gong)、機械類專業工(gong)作經驗3年(nian)以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及(ji)以上學歷，熱能動(dong)力及(ji)電廠(chang)自動(dong)化專業，有工(gong)作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專(zhuan)及以上學歷，熱能動力(li)及電(dian)廠自動化專(zhuan)業，有工作經驗(yan)者優先(xian)。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷(li)，電氣自動(dong)化(hua)、機(ji)電一體化(hua)相關專(zhuan)業(ye)，有工作(zuo)經驗者(zhe)優(you)先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上學(xue)歷，電(dian)氣自動化、機電(dian)一體化相關專(zhuan)業，有工作經(jing)驗(yan)者(zhe)優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中以(yi)上學歷(li)，有(you)電工(gong)證；有(you)3年以(yi)上維修(xiu)電工(gong)經驗(yan)，對生產弱電較(jiao)精通(tong)，并可以(yi)進(jin)行一般的(de)機械維修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以(yi)上(shang)學歷，從事過供熱行業，有(you)豐富的工(gong)作經驗，懂得供熱管網敷設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷(li)；生物技術、生物工程等相(xiang)關專(zhuan)業；有相(xiang)關工作經驗者優先(xian)。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學(xue)歷；化(hua)工(gong)(gong)工(gong)(gong)程與工(gong)(gong)藝、應(ying)用(yong)化(hua)學(xue)等(deng)相關專業；有相關工(gong)(gong)作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以(yi)上學歷；工作踏實，有(you)較(jiao)強的責任心(xin)。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上(shang)學歷，化(hua)工專(zhuan)業(ye)或者制藥專(zhuan)業(ye)即(ji)可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有較強的責任心(xin)；退(tui)伍軍(jun)人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大鍋菜，較好(hao)的烹飪技(ji)能；工作踏實，有(you)較強(qiang)的責任心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以(yi)下，工(gong)作踏(ta)實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工(gong)(gong)連續司(si)齡滿一年及以(yi)上即可(ke)享受(shou)(shou)5—10天的帶薪年休假(jia)(jia)；除(chu)此之外員工(gong)(gong)還可(ke)以(yi)享受(shou)(shou)婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺(bu)乳假(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)等(deng)假(jia)(jia)期。